Пандемия COVID-19 оказала наибольший разрушительный эффект на сферу трудоустройства и всех, кто был связан с ней, и при этом, конца пандемии до сих пор не видно. "Предвидеть кризисы, готовиться и реагировать на них — инвестировать сейчас в устойчивые системы охраны труда" - такова тема Всемирного дня охраны труда, который отмечается сегодня, 28 апреля. ИСО присоединилась к многочисленным организациям, поддерживающим глобальные усилия по созданию устойчивой рабочей силы и обеспечению безопасности каждого.
Новые схемы организации работ и новые места, меняющиеся протоколы и неопределенность, отягощающая психологическое здоровье каждого, - вот лишь некоторые из многочисленных проблем, с которыми работодатели и сотрудники продолжают сталкиваться по мере развития пандемии COVID-19. Хотя созданная вакцина дает надежду на то, что когда-нибудь мы увидим конец этого непростого периода, ясно, что очередная неожиданность может настигнуть в любой момент, и быть готовым реагировать на нее - залог успеха профессиональной деятельности.
Салли Свинджвуд (Sally Swingewood), руководитель экспертного комитета ИСО/ТК 283 Управление охраной труда и промышленной безопасностью[1], говорит, что период пандемии показал нам, насколько жизненно важно быть гибкими, оперативными и уметь планировать непрерывность бизнеса.
Недавно комитет ИСО разработал стандарт ISO/PAS 45005, Менеджмент охраны здоровья и безопасности труда. Общие руководящие указания по организации безопасной работы во время пандемии COVID-19 – бесплатную[2] общедоступную спецификацию, призванную помочь работодателям и сотрудникам во всех сферах деятельности, от групп, состоящих из одного человека, до транснациональных корпораций.
"Есть надежда, что данное руководство, разработанное ИСО, поможет компаниям адаптироваться, выжить и остаться на плаву, независимо от того, как изменится ситуация на местах, без ущерба для безопасности работников", - сказала Свинджвуд.
"Будучи полностью готовыми, мы сможем сохранить как жизни работников, так и их рабочие места. И поскольку мы хотим, чтобы каждый работающий человек смог извлечь из нее пользу, мы сделали эту спецификацию доступной для бесплатного просмотра онлайн из любой точки мира".
Пандемия COVID-19 негативно повлияла не только на нашу рабочую жизнь, но и на наш рассудок. Поскольку она затягивается, нельзя игнорировать психологическую нагрузку, которую эта пандемия оказывает на нас.
"За последний год всеобщее психическое здоровье подверглось серьезному испытанию, и нам жизненно необходимо избавиться от клейма, связанного со стрессом, тревогой и депрессией", - сказал Свингвуд.
"Психологическое здоровье - это глобальная проблема, и она требует глобального подхода, чтобы не только снять табу с обсуждения данной темы, но и предложить конкретные решения".
Учитывая это, ИСO вносит последние штрихи в стандарт ISO 45003 Управление охраной труда - Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте - Руководство по управлению психосоциальными рисками, который дает рекомендации по управлению рисками, связанными с психологическим здоровьем и безопасностью в рамках системы управления охраной труда. В стандарте рассматриваются многие области, которые могут повлиять на психологическое здоровье работника, включая неэффективное общение, чрезмерное давление, плохое руководство и организационную культуру.
ISO 45003 поможет пользователям выполнять требования ISO 45001, первого в мире международного стандарта на систему менеджмента охраны труда и здоровья, который является основой жизнеспособной организации с сильной, здоровой и счастливой рабочей силой.
Все эти и другие стандарты можно получить у вашего национального члена ИСО или в интернет-магазине ИСО.
- Секретариат ИСО/ТК 283 ведется BSI, членом ИСО от Великобритании.
- Данная спецификация была размещена в свободном доступе в Интернете для поддержки глобальных усилий во время пандемии COVID-19.